Le Grand Abandon — couverture

Le nouveau livre d'Yvan Zizic

Le Grand Abandon

Comprendre la crise managériale.
Retrouver une autorité légitime.
Remettre les équipes debout.

PDF reçu en 1 minute · Désinscription en 1 clic

203 pages de contenu utile

11 grands chapitres thématiques

11 tests

Des dizaines d'astuces à mettre en œuvre le jour même

Des appuis théoriques

Des exercices pour vous et vos équipes

De l'expérience de terrain

Parce qu'il faut régler ce problème

Le management traverse une crise silencieuse.

2,3M

de belges ne sont pas satisfaits de leur manager

Source : SDWorx, 2023

475 000

belges vivent sous un management toxique

Source : KULeuven, 2024

14 %

seulement des salariés français se disent engagés

Source : Gallup, 2023

Retours clients

5 étoiles et plus de 25 commentaires sur Amazon

Ouvrage utile, clair, humaniste et courageux

L'auteur décrit avec sincérité les pratiques managériales qui peuvent s'avérer toxiques et analyse leurs conséquences. Il propose des outils concrets, simples et rapidement opérationnels. Une approche pragmatique, loin des discours théoriques ésotériques, qui véhicule un message humaniste.

Jean-François BeckersAmazon France · 2 janvier 2026

Clair, utile, et franchement salutaire

Je ne m'attendais pas à un livre aussi pratico-pratique. Le diagnostic est évident, mais l'approche reste constructive : on comprend pourquoi tant d'équipes ne s'en sortent pas, et surtout comment remettre de la clarté et du rythme. À lire crayon en main.

Thibault CharpentierAmazon France · 17 décembre 2025

Un livre que tout manager devrait lire — et surtout assumer

Pas de jargon inutile, pas de « philosophie PowerPoint ». On y trouve des diagnostics justes, des outils concrets et surtout un rappel essentiel : manager, c'est assumer, décider et créer du sens avec les personnes.

Jahja TopoljakAmazon UK · 24 décembre 2025

La collection

Qu'est-ce que la collection « Les Managers Lucides » ?

Le management n'est pas mort, mais il s'est éloigné de sa mission : protéger, orienter, exiger. Les Managers Lucides rassemble des ouvrages courts, exigeants et utiles pour clarifier le cap, recadrer les rituels de travail et retrouver une autorité légitime.

Le Grand Abandon

Le Grand Abandon

Sortie : 2025

Disponible
Vatican : le plus vieux management du monde

Vatican : le plus vieux management du monde

Courant 2026

Le management hospitalier

Le management hospitalier

Courant 2026

Le management blabla à la française

Le management blabla à la française

Courant 2026

Yvan Zizic

L'auteur

Biographie d'Yvan Zizic

Ancien top manager et conseiller de dirigeants, Yvan écrit pour celles et ceux qui tiennent la barre au quotidien : managers de proximité, cadres, DRH, responsables de service.

Il consacre depuis plus de quarante ans sa vie à comprendre, diriger et transformer le management — sur le terrain comme au niveau direction.

  • CEO de Distrirest (filiale de GIB)
  • Fondateur et CEO d'Optimal (executive search)
  • Fondateur et CEO de Second Place Consulting
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Résumé du livre

Où sont passés les vrais managers ?

Des dirigeants épuisés, des équipes désorientées, des organisations sans cap. Le Grand Abandon nomme le problème et propose une voie praticienne pour réinstaller des repères simples, humains et efficaces.

200 pages de savoir directement activable :

  • Des retours d'expérience
  • Des conseils
  • Des exercices
  • Des fiches diagnostic
  • Des outils
  • Et quelques coups de gueule
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Le Grand Abandon — pile de livres

Mettez en œuvre une autre façon de manager

Une approche concrète et actionnable.

01

Action

12 engagements concrets applicables dès la semaine prochaine.

02

Communication

Rituels d'équipe, délégation, feedback : des scripts prêts à l'emploi.

03

Outils

Tableaux simples pour aligner objectifs, rôles et priorités.

04

Évaluation

Auto-diagnostics pour situer votre pratique et progresser.

Questions-réponses

Questions fréquentes

Ce livre est-il concret ou théorique ?+

Il est conçu pour être activable. Vous y trouverez des outils simples, des scripts, des diagnostics et des exercices courts. L'objectif n'est pas de « survoler » des idées, mais de vous permettre d'agir : décider, recadrer, clarifier, faire exécuter.

À qui ce livre ne s'adresse pas ?+

À celles et ceux qui cherchent une méthode miracle, une posture « inspirante » à copier-coller, ou un livre consensuel. Le ton est direct, et le propos assume de nommer certaines dérives.

Est-ce plutôt pour les dirigeants ou pour les managers de terrain ?+

Les deux. Les managers de terrain y trouvent des outils immédiats. Les dirigeants y trouvent un diagnostic et des repères pour reconstruire une chaîne managériale saine.

Où acheter le livre ?+

Le livre est disponible via le bouton d'achat. Si vous passez par un lien Amazon, vous pouvez aussi laisser un avis facilement après lecture.

Comment recevoir le mini-livre gratuit ?+

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